基于平衡计分卡理论的出版社绩效考核——以H出版社为例

作者： 文鹏 ; 王亚琼

摘要：在绩效考核方案中如何处理社会效益和经济效益的矛盾，是我国出版社当前所面临的主要问题之一。本文借鉴平衡计分卡理论的思想，以我国东部一家出版社为案例研究对象，系统地阐述了基于平衡计分卡的出版社绩效考核方案，较好地解决了以往存在的两种效益之间的矛盾。通过本文的研究，以期推进我国出版行业成功实施绩效考核的步伐。

关键字： 平衡计分卡 绩效考核 案例

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